La empresa actual no solo necesita seres humanos con postgrados en universidades, sino seres humanos con la habilidades para relacionarse sanamente con sus compañeros
Más aún en este contexto de pandemia donde aparecieron varios desafíos para los equipos de trabajo:
2.- La sobrecarga de trabajo nos ha hecho enfrentarnos a emociones a las que no estábamos costumbrados.
3.- La distancia impide que los conflictos cotidianos se resuelvan a tiempo.
POR LO TANTO, EL DESARROLLO DE HABILIDADES BLANDAS ENFOCADAS EN FORTALECER LOS VÍNCULOS, SERÁ DE VITAL AYUDA PARA EL DESEMPEÑO DE LOS EQUIPOS EN ESTE 2022.
Confiamos que siempre es posible aprender a ser más empático, a comunicarnos de manera más efectiva, a trabajar de forma colaborativa, a abrir conversaciones para resolver conflictos.
Por eso hemos desarrollado talleres especializados para estimular habilidades y capacidades que ayudarán a los equipos de trabajo a convivir mucho mejor en este tiempo
En este taller reconoceremos que antes que trabajadores somos seres humanos, y por eso haremos una revisión interactiva sobre las diferentes áreas de nuestra vida (familia, salud, economía, afectividad, etc.) para detectar cuáles deberíamos ver con más cuidado. Mientras más íntegros seamos, nuestro trabajo también lo será.
Palabras Clave: Ser integral, toma de decisiones y elección de prioridades
Aquí comprenderemos que todos tenemos un diccionario diferente para interpretar la vida. Cuando nos comunicamos, las otras personas interpretarán nuestros mensajes desde sus diccinoarios, no desde los nuestros.
Por eso, la comunicación empática nos ayuda a ser más conscientes de cómo estamos construyendo nuestras relaciones con la gente que nos rodea.
Palabras Clave: Comunicación empática, vacíos comunicacionales y comunicación efectiva.
No solo nuestras palabras comunican, también lo hacen nuestros gestos y acciones. En este taller descubriremos los mensajes que estamos transmitiendo sin querer queriendo a la gente que nos rodea.
La pregunta será: ¿realmente eso es lo que quiero transmitir?
Palabras Clave: Lenguaje no verbal, comunicación consciente y percepción.
No solo hay que saber hacer algo, también hay que creer que se tiene las capacidades para hacerlo. Muchos somos atacados diariamente por pensamientos negativos que nos impiden creer en nosotros mismos y en nuestras verdaderas capacidades.
En este taller detectaremos esos pensamientos y los confrontaremos cara a cara.
Palabras Clave: Autoeficacia, Autoestima y Narrativa Consciente.
Nadie nos enseña a dialogar. Mientras el otro habla estamos pensando en qué responderle en vez de comprenderlo. En este taller practicaremos una técnica del feedback que nos ayudará a expresar lo que sentimos con alguna situación que nos incomode, a pedirle algo a otra persona sin que se moleste y a dar un consejo para que otra persona mejore su trabajo.
Palabras Clave: Feedback asertivo, comunicación honesta, empatía.
En este taller revisaremos cómo las emociones están influyendo en nuestras palabras, gestos y decisiones sobre los demás y nosotros mismos. Aprenderemos a identificarlas y promoveremos un autoconocimiento emocional que nos permita adueñarnos del impacto que tienen en nuestras vidas para no tener reacciones desproporcionadas de las que no podemos arrepentir.
Palabras Clave: Feedback asertivo, comunicación honesta, empatía.
Hay dos formas de aproximarse a la vida. Como víctimas; es decir, quejarnos de todo lo que nos pasa y atribuirle la responsabilidad y dirección de mi vida a factores externos; o como responsables, buscando sostener el timón del barco y preguntándome ¿cómo puedo resolver o reaccionar ante esto que está pasando? Esto ayudará mucho a la perspectiva de proactividad frente a posibles desafíos que surjan en la empresa.
Palabras Clave: Productividad, resolución de conflictos.
Cuando aprendemos a valorar los talentos del otro, el grupo se enriquece porque mientras más valore el grupo los talentos de todos, tendrá más recursos para afrontar los desafíos que tiene en el día a día.
Este taller de team building potenciará mucho el trabajo en equipo de los miembros.
Palabras Clave: Trabajo en equipo, conexión de talentos
Creemos firmemente en los procesos de acompañamiento. Es por ello que hemos abierto esta modalidad para las empresas que les gustaría llevar tres o más talleres con el acompañamiento del team La Licuadora.
Imagínate crear una escuela interna con tu equipo de trabajo para que vivan diferentes sesiones con un acompañamiento pedagógico personalizado.
• Tres o más talleres a elección del cliente.
• Tareas semanales, que permiten reforzar la idea trabajada en cada una de las sesiones.
• Videos de refuerzo, que son pequeñas cápsulas con ideas resumidas de la sesión.
• Workshops previos con el equipo directivo de la empresa.
• Entrega de informe descriptivo final.
Diseñamos la experiencia a la medida del cliente; entendemos que la realidad organizacional, los valores y las necesidades de cada una de las empresas es distinta, por lo tanto siempre nos damos la oportunidad de escuchar al cliente y ajustar nuestros talleres a lo que realmente necesite el equipo humano con el que vamos a trabajar.
Cata
Mela
